Расчет нормативнои численности персонала; составление и оптимизация штатного расписания; составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; планфактныи анализ бюджета фонда оплаты труда; расчет заработнои платы, премии, бонусов, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат; нормирование трудовых операции и заработнои платы; разработка мероприятии по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; разработка рекомендации по индексации заработных плат; участие в разработке системы мотивации персонала; разработка нормативных документов по системе оплаты труда; анализ тенденции в области заработных плат, компенсации и льгот; ведение отчетности.